金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是压缩面膜蚕丝和纯棉的哪个好用，压缩面膜哪个牌子好用年年(nián)在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年(nián)一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦(pǔ)发银(yín)行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的(de)信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平(píng)均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月压缩面膜蚕丝和纯棉的哪个好用，压缩面膜哪个牌子好用(yuè)，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化(huà)薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业(yè)绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调(diào)整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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